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中遠海能子公司老總 自殺身亡
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旺報【記者李文輝╱綜合報導】
陸企中海發展（香港）航運有限公司（中海發展）董事總經理賈利賓在台墜樓身亡，該公司是油輪船隊運力規模全球第一的中遠海運能源運輸股份有限公司（中遠海能）旗下全資子公司。中遠海能表示，墜樓事件並未影響上市公司經營。正安排高管陪同家屬一起赴台處理相關事宜。
據中遠海能半年報公布，所屬11家主要子公司中有4家虧損。其中，賈利賓擔任總經理的中海發展虧損1.5億元（人民幣，下同）、擔任法人代表的寰宇船務虧損1.92億元。
公司聲明 未影響經營
大陸界面新聞報導，中遠海能發言人證實，賈利賓是中遠海能下屬子公司中海發展總經理及寰宇船務有限公司（寰宇船務）法定代表人，並非上市公司高管。
中遠海能為大陸央企中國海運集團有限公司旗下的A+H股上市公司，主要從事國際和大陸沿海原油及成品油運輸，以及國際液化天然氣（LNG）運輸。
據統計，中遠海能2018年前三季營業收入82.92億元，同比增長13.97%，淨利潤由去年同期的12.48億元轉為虧損2.68億元。
在港股價下跌4.53％
中遠海能公告顯示，11月底，賈利賓與其他133人一起獲得中遠海能授予股票期權激勵，平均股數為32萬股。
12月21日，中遠海能股票在上交所報收每股4.71元，跌1.67%；在香港聯交所報收3.79港元，跌4.53%。
香港《星島日報》報導，中遠海能向媒體說明，賈利賓於台北墜樓身亡事件，對上市公司沒造成經營影響。
據中遠海能官網簡介，中遠海能是中國遠洋海運集團有限公司旗下從事油品和天然氣等能源運輸的專業化公司，前身為中海發展股份有限公司，總部設在上海，主要附屬公司有上海油運、大連油運、上海中遠海運液化天然氣投資有限公司、中海發展（香港）航運有限公司和中遠海運油品運輸（新加坡）有限公司。 迄2018年10月24日，中遠海能擁有油輪船舶160艘合共2253.7萬載重噸；在建油輪船舶1艘，7.2萬載重噸；持有訂單16艘，共304.1萬載重噸。公司油輪船隊運力規模全球第一。共經營液化天然氣（LNG）船舶25艘，417.2萬立方；持有訂單13艘，224.9萬立方。
（自殺不能解決問題。張老師專線：1980）
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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