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商品訊息簡述:
接獲客訴未主動通報！亞培2度出包再挨罰10萬
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▲亞培2度出包！（圖／亞培官網）
繼亞培安素6款鐵罐產品爆發臭酸、結塊事件，近日再傳2款塑膠瓶裝產品也有結塊問題。食藥署24日表示，北市衛生局21日已抽驗同批號商品，檢驗結果最快民國108年1月7日出爐。而亞培公司在今年客訴量比去年同期明顯暴增超過22倍，且原廠5月份即告知退回產品有測到微量微生物等情況下，未依《台北市食品安全自治條例》主動通報衛生局，從重開罰最高10萬。
衛生福利部食品藥物管理署今天晚間透過新聞稿指出，近日有媒體接獲消費者投訴「亞培安素原味不甜菁選」及「亞培安素沛力（香草口味）」產品，疑似出現塊狀沉澱物事件。
▲亞培6品項產品預防性下架案，已下架264萬4939罐產品 (畫面來源：亞培官網)
潘志寬表示，亞培公司承認有少數產品有品質質地不一致狀況，但不認為是「腐敗變質」，且主張沒有安全上的問題。但因接到的客訴量確實較多，且「結塊」確實是異常狀況，願意配合主動預防性下架。食品組副組長魏任廷表示，亞培業者今天在會中說明產品出廠前經過多道程序，此次發生結塊事件，原廠高階技術人員已在深入調查，導致結塊的可能原因很多，原廠的調查報告將是重要的參考資料。
潘志寬表示，亞培在報告中應釐清產品結塊原因，到底是生產問題還是運輸問題。生產任何食品都可能會有不良率，但廠商應告訴消費者不良率及造成不良率的原因。檢討報告中也應寫明，除了台灣區以外，國外是否也有類似的不良通報。潘志寬也說，要認定產品是否有「腐敗變質」必須有證據，但目前亞培案都是「客訴」，台北市衛生局目前已採樣，等抽驗結果出爐才能確定亞培相關產品是否有病原微生物等腐敗變質情形。
目前亞培6款產品都已預防性下架，潘志寬說，業者想爭取重新上架，端看檢討報告提出的時間，食藥署會根據業者檢討報告內容、衛生局的抽驗結果綜合研判是否重新上架。食藥署食品組簡任技正黃琴喨表示，除了已下架的產品，媒體另報導亞培葡勝納、小安素等也有疑似結塊，已要求業者主動對目前通路上所有產品調查品質狀況，必要時要有矯正預防措施。黃琴喨也表示，目前亞培下架產品是否變質結塊、是物理或化學變化，都有待亞培公司調查釐清。食藥署也呼籲，消費者如針對亞培公司相關產品有疑慮時，除撥打該公司消費者服務電話（0800-036-688），亦可電洽台北市民當家熱線1999或食藥署食安專線1919。
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基本工資今公告 月薪23.1K 時薪150
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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】勞動部5日將公告最新基本工資的調漲，明年元旦起，基本工資月薪調從22K調漲至23100元，時薪則從140元調升至150元。預估約有180餘萬名勞工因月薪基本工資調漲受惠；至於時薪預估約有45.6萬名本國勞工受惠。勞動部表示，基本工資已審議完畢，並送行政院核定通過，預計今日將對外公告。至於勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整，較晚會對外公告。
勞動部日前召開基本工資審議委員會，並決定調高基本工資，經過7小時馬拉松的討論後，勞動部隨即宣佈，基本工資月薪調漲5%，從22K調漲至23100元，時薪則調漲7.14%，從140元調升至150元，預計明年1月1日開始實施。
勞動部5日表示，基本工資已審議完畢，並送行政院核定通過，預計今日將對外公告，除了元旦起實施最新的基本工資外，勞保分級表、勞退提繳工資分級表也會陸續調整，較晚才會對外公告。
勞動部指出，本次會中勞、資雙方委員充分交換意見，理性討論，第一階段即達成基本工資應予調整之共識。至調整幅度，因涉及層面廣泛，經各方委員多次交換意見，咸認17項重要民生物資年增率應列為首要考量，然對於其他應參考指標究應如何納採，各方意見仍有些許差距。
經過多次折衝，綜合考量17項重要民生物資年增率、經濟成長率及勞動生產力指數年增率，最終決定每月基本工資調整至新臺幣23,100元；另為照顧大多採時薪制之青年勞工及中高齡就業者，每小時基本工資調整至新臺幣150元。
勞動部表示，近年來基本工資審議委員會每年均都會定期召開，審慎檢討基本工資，勞、資及第三方代表亦熟悉此一機制；各方容有不同意見，但各方委員都通盤考量經濟情勢、民生消費物價之變動，適度調整基本工資，期望透過基本工資的調整，可以照顧基層勞工的基本生活，並帶動消費支出與經濟成長。
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